Sur financement de Azoli : 180 employés en HTR bientôt délivrés du chômage par l’Anpe et l’Adet

Sur plus de 2000 candidatures enregistrées dans le cadre d’un programme de formation débouchant sur l’emploi direct en hôtellerie, restauration et tourisme, 180 ont été retenues. Ainsi, l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) avec l’appui  du programme Azôli  et le soutien de l’Agence pour le développement de l’enseignement technique (Adet), vient de sélectionner la 1ère cohorte pour suivre pendant trois mois une formation à l’École des Métiers du tourisme, hôtellerie et restauration de Vodjè à Cotonou.

A l’issue d’un processus de sélection et de coaching, 180 jeunes sont sur la ligne d’arrivée. Une goutte d’eau face aux 2000 dossiers reçus, mais un signal fort envoyé sur le marché de l’emploi. Objectif : former vite et bien. « Il s’agit de recruter 180 jeunes qui bénéficieront d’une formation pratique de trois mois dans les métiers de réceptionniste, serveur, barman, bagagiste ainsi que valet et femme de chambre. Une formation orientée vers l’emploi immédiat », résume Achille Ayowa, Chef Programmes à l’ Agence nationale pour l’emploi (Anpe). Avec 600 jeunes reçus en entretien après la pré-sélection, la concurrence était rude. Pour départager, l’Anpe a ajouté une couche de coaching. « Nous avons travaillé avec les candidats sur la prise de parole, la confiance en soi et la capacité à justifier leurs choix professionnels. Ces éléments sont essentiels pour convaincre un recruteur », souligne Eudoxie Mitokpe, conseillère en emploi à l’Anpe. Après leur formation à l’École des Métiers du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration située à Vodjè à Cotonou, ils intégreront  directement un grand complexe hôtelier. Une réponse concrète au chômage des jeunes.

Un projet avec beaucoup de particularités

Cheville ouvrière du projet avec l’appui du programme Azôli et le soutien technique de l’Adet, l’Anpe a mis les petits plats dans les grands pour cette sélection. Ainsi, 180 jeunes béninois font désormais  partie de la première expérience de ce modèle créé par l’Anpe qui se résume comme suit : former aux métiers qui recrutent, avec ceux qui recrutent.  Les cadres du complexe hôtelier où ces jeunes seront recrutés ont participé aux séances  d’entretien. De quoi s’assurer que les futurs serveurs, barmen et réceptionnistes collent aux standards de l’hôtellerie de luxe à Cotonou. Autre particularité : Azôli finance la formation. Frais de transport remboursé, aide à l’installation pour ceux de l’intérieur, et 50 000 FCFA d’allocation mensuelle pendant 3 mois. À la clé, le Certificat de Qualification au Métier CQM, reconnu au Bénin et à l’international  «Cette opportunité représente une véritable chance pour moi. Elle ouvre la voie à une insertion professionnelle rapide », se réjouit Marius SIMICLA, l’un des 180 élus.

FN